德钦县亚博777老虎机手机版 > 指导性案例

正文

用人单位未与劳动者签订劳动合同应承担的责任

2014-10-27 16:31:12 来源: 本站

——王某某诉某某路桥股份有限公司追索劳动报酬案

 

【案件基本信息】

1.判决书字号

云南省德钦县亚博777老虎机手机版(2013)德民初字第10号民事判决书

2.案由:追索劳动报酬纠纷

3.当事人

原告(被上诉人):王某某

被告(上诉人):某某路桥股份有限公司

【基本案情】

2010年1月至2012年5月,王某某在某某路桥股份有限公司(以下简称公司)香德二级公路第五合同段项目部担任办公室主任,在此期间公司一直未与王某某签订书面劳动合同。2010年1月至2010年12月,公司按照每月5000元的标准支付王某某的工资,自2010年12月25日起,公司没有支付王某某的工资。2012年5月12日,王某某向公司提出辞职,并要求公司按照每月5000元的标准支付拖欠的工资,遭到公司拒绝。公司对王某某在项目部工作一事没有异议,但公司认为香德二级公路第五合同段项目部已经分包给四川荣邦建筑工程有限公司(以下简称荣邦公司),聘用王某某的工作人员陈功系荣邦公司的职员,王某某的工资应由荣邦公司支付。此外,公司认为本案的被告应该是荣邦公司,自己作为本案被告不适格。王某某提交了在项目部工作期间经手的欠条及车辆维修单据,并申请了两位证人,同时提交了公司给两位证人出具的工资欠条,用以证明王某某在项目部工作,具体工作时间及工资支付情况。公司提交了荣邦公司的授权委托书一份,公司与荣邦公司之间的部分转账单据,公司员工名册一份,以证明香德二级公路第五合同段项目部分包情况及王某某不是公司在职员工。2013年1月5日王某某向德钦县人事劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,2013年1月8日德钦县人事劳动争议仲裁委员会以仲裁时效已过为由,作出不予受理通知书。

【案件焦点】

1.公司作为本案被告是否适格?2.王某某与公司之间是否存在劳动合同关系,如果存在,王某某的工作时间、工资情况如何认定?

【法院裁判要旨】

德钦县亚博777老虎机手机版经审理认为:当事人对于自己的主张,有责任提供证据。公司是否已把香德二级公路第五合同段项目部分包给荣邦公司,公司负有举证责任,公司针对此主张未提交足以认定分包事实的证据。公司对自己的主张应承担举证不能的法律后果,故公司作为本案的主体适格,公司与王某某之间存在用工关系。根据王某某提交的证据及证人证言确定王某某的工作时间自2010年2月至2012年5月,工资为每月5000元。

德钦县亚博777老虎机手机版根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第三十八条第一款第二项、第四十六条第一款第一项、第四十七条第一款、第八十二条第一款、以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定,作如下判决:

一、被告某某路桥股份有限公司向原告王某某支付自2010年2月至2010年12月期间,未签订书面劳动合同的双倍工资差额计55000.00元。

二、被告某某路桥股份有限公司向原告王某某支付自2011年2月至2012年4月期间所拖欠工资计80000.00元。

上述两项共计135000元,被告某某路桥股份有限公司在本判决发生法律效力之日起十五日内一次性付清。

公司不服一审判决提起上诉。迪庆州中级亚博777老虎机手机版经审理认为一审判决认定事实清楚,适用法律正确,本院予以维持。

【法官后语】

 本案处理的重点在于公司与王某某之间是否存在劳动关系。本案中,王某某具体工作的地方是香德二级公路第五合同段项目部,公司主张已经把此项目分包给荣邦公司,但未就分包事实的存在提供证据。王某某对自己的具体工资没有明确的证据,王某某的具体工资是公司发放的,公司应该留底,公司拒绝提交。根据王某某申请的证人出庭证言,能与王某某提交的其他书面证据相互印证,从此推定王某某工作的时间及工资数额。

在现实社会中,特别是工地上工作的劳动者,用工单位一般都不会与劳动者签订书面劳动合同,具体的工资数额也只是口头约定。劳动者只认识直接负责项目的工作人员,在工地工作时不会去了解单位是如何运作,也不可能知道公司与其他主体之间的经济往来,在没有特殊说明的情况下,以当事人可以认识的对外代表单位对劳动者负责。

 

                      

 

                   编写人:云南省德钦县亚博777老虎机手机版    何香
 


技术支持:北京华宇信息技术有限公司